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 해커스 공무원
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1241
|2014.06.25 15:28
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‘승산 있는 게임에 베팅해볼까?’
<공무원저널 599호>
본격적인 여름으로 접어드는 다음달 1일부터는 대전시와 경기도를 필두로 지방직 7급 원서접수가 시작된다.
일반적으로 7급 공무원 채용시험은 고작 10명 남짓한 인원을 선발하는 반면, 지역별 출원인원은 대부분 천 명을 훌쩍 뛰어넘어 수험생들 사이에선 넘어서기 힘든 장벽으로 통하고 있다.
그러나 최근 3년간 7급 행정일반의 경쟁률은 대체적으로 하향세를 보이고 있다. 전국적으로 80명을 선발한 2011년의 경우 2만1,950명이 원서를 접수해 274.4대1의 평균경쟁률을 보였지만, 114명을 선발한 2012년엔 2만4,060명이 출원해 23.1% 가량 낮아진 211.1대1의 평균경쟁률을 기록했다.
이 같은 하락세는 지난해에도 이어졌다. 2013년엔 전년보다 선발규모가 41.2% 늘어났음에도 불구하고 출원인원은 2만3,800명으로 전년보다 260명이 감소해 경쟁률(147.8대1)도 30% 감소했다.
지역별로 최근 경쟁률을 살펴보면 11년 무려 524대1의 경쟁률을 기록했던 대전시는 12년 308대1, 13년 228대1로 내리막길을 걸었고 충청남도 또한 11년 285대1, 12년 191대1, 13년 74.7대1로 지속적인 하락세를 보였다.
7급 행정일반의 경쟁률 하락 원인으로는 ‘지나치게 높은 경쟁률’과 ‘선발규모의 영향’ 등이 꼽힌다. 해가 지나면서 선발인원이 늘어나 자연스럽게 경쟁률이 하락한 데다, 수험생들이 합격 가능성이 높은 시험에 도전하려는 경향을 보이고 있다는 분석이다.
물론 예외인 지역도 있었다. 전국 지자체 중에서 가장 많은 수험생들이 몰리는 경기도의 경쟁률은 11년 554.3대1, 12년 304.2대1로 하락세를 보이다가 13년엔 496.3대1로 다시 반등했다. 이는 12년에 대폭 선발인원이 늘어났다가 이듬해에는 선발인원이 거의 절반 수준으로 줄어든 탓으로 보인다.
올해는 지난해보다 선발규모가 대폭 줄어든 95명(7급 행정일반)을 채용한다. 채용관문이 좁아진 만큼 지난 3년간의 하락세를 깨고 경쟁률이 폭등할 것인지, 승산 있는 게임에 베팅하는 수험생들이 더욱 늘어날 것인지 그 귀추가 주목된다.
출처 : 공무원 저널
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