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시간선택제 공무원 “터 잡기 시작” | 공무원 자료실
해커스 공무원 |조회 922 |2014.02.19 10:52 주소복사 [링크하기]

시간선택제 공무원 “터 잡기 시작”

 

<공무원저널판 제 582호>

2014년 2월 19일 수요일

 

 

  • 고용율 70% 달성이라는 기치 아래 탄생한 시간선택제 공무원 제도의 출발이 순조롭다.

    현재 진행 중인 사회복지공무원 채용시험의 원서접수 결과 시간선택제에 지원한 응시자 수가 기대 이상인 것으로 드러났다.

    17일 현재 공개된 각 지자체의 사회복지 시간선택제 경쟁률은 ▲대전-25대1(2명 선발, 50명 출원) ▲경기-6.6대1(28명, 184명) ▲강원-10.3대1(4명, 41명) ▲충남-11.5대1(4명, 46명) ▲전남-4.1대1(8명, 33명) ▲경남-6.5대1(10명, 65명) ▲제주-8.5대1(2명, 17명) 등이다.

    안행부 관계자는 “시간선택제 공무원의 급여가 전일제의 50% 수준이라 미달되지 않을까 우려했지만 생각했던 것보다 많은 인원이 지원했다”고 밝혔다.

    실제로 시간선택제 공무원에 지원했다는 한 여성수험생은 “비록 급여가 전일제의 절반에 불과하지만 경력단절여성에게 이보다 더 좋은 취업 자리가 있을까 물으면 선뜻 답을 내놓기 힘들다”고 말했다.

    맞벌이 부부에게도 시간선택제 공무원이 좋은 대안으로 꼽히고 있다. 시간제로 일하면 맞벌이 부부의 가장 큰 문제점인 육아 문제에서 어느 정도 자유로워질 수 있다는 것이 장점이다.

    현재 맞벌이 중이라는 한 주부는 “아이를 맡길 곳이 여의치 않아 어린이집에 보내거나 가사도우미를 쓰는데 그 비용이 만만치 않다”라며 “이럴 바에는 외벌이로 가는 게 나을 것 같아 고민 중이었는데 시간제로 일하면 그 부담을 상당히 덜 것 같다”고 전했다.

    공무원 시험에서 계속 낙방하고 있는 장수생에게도 시간선택제가 틈새시장으로 각광받고 있다. 이들은 전일제에 비해 경쟁률이 떨어지는 시간제에 지원해 합격한 이후, 재정적인 지원과 시간적 여유를 동시에 거머쥐고 전일제 시험을 준비한다는 계획이다.

    문제는 시간제와 전일제 공무원 간의 균형의 문제다. 수험생들은 시간제 일자리가 늘어날수록 전일제 규모가 줄어들 것을 우려하고 있다. 시간제는 전일제 정원을 차지하지 않는다는 것이 정부의 입장이지만, 수험생들은 의심의 눈초리를 거두지 못하고 있다.

    시간제 일자리가 첫 신호를 잘 끊은 가운데, 전일제와 시간제 공무원 사이의 균형을 잘 유지해나가는 것이 제도의 성공적인 정착을 가를 중요한 요소로 떠오르고 있다.

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    처 : 공무원저널


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