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 해커스 공무원
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|2014.01.22 17:06
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’14년 시간제 공무원 바람 불까?
<공무원뉴스판 제 578호> 2014년 1월 22일 수요일
국가직 시간제 인력 수요조사 중
2013년 공무원 시험을 대표하는 키워드가 ‘고졸 채용’이었다면, 2014년 공무원 시험을 대표하는 키워드는 ‘시간제 공무원’이라 할 수 있다.
정부는 ‘고용률 70% 달성’을 위해 ‘시간선택제 공무원’을 올해부터 선발해 2017년까지 4,000명(국가공무원 1,700명, 지방공무원 2,300명)을 뽑는다고 계획을 밝힌 바 있다.
실제로 올 초 각 지자체의 사회복지 공무원 채용 공고를 살펴보면 시간제 공무원 채용규모가 상세히 안내되고 있다.
현재까지 9급 사회복지 공무원을 시간제로 선발한다고 밝힌 지자체는 모두 10군데로 ▲서울 20명 ▲대전 2명 ▲대구 8명 ▲광주 4명 ▲경기 26명 ▲충북 2명 ▲전북 6명 ▲전남 8명 ▲경남 10명 ▲제주 2명을 각각 선발할 예정이다(울산, 부산 미발표).
아직 국가직 시간제 공무원에 대한 채용규모는 밝혀진 바 없지만 안전행정부 관계자에 따르면 현재 부처별로 수요조사 중이며 최대한 빠른 시일 안에 채용규모 등을 안내할 예정이라고 전했다.
문제는 시간선택제 공무원이 공무원 수험생들에게 인기를 끌 수 있을지 여부다. 시간제 공무원은 그렇지 않아도 박봉으로 평가 받는 공무원 급여를 절반 밖에 수령하지 못하기에 정부가 기대한 만큼의 지원자가 없을 수 있다.
한 수험생은 “급여가 절반 수준에 불과하기에 시간제는 생각해본 적이 없다”라며 “경력단절 여성에게는 매력적인 제안이 될 수 있지만 그 수요가 얼마나 될 지는 의문”이라고 전했다.
전일제 전환의 장벽이 높은 것도 문제가 된다. 정부 발표안에 따르면 시간제 공무원이 전일제 근무로 전환하려면 전일제 공채 시험을 통해야만 가능하다.
업무와 학업을 병행하기 어려운 현실을 감안하면 공채 시험으로 전일제 전환을 노리는 방법은 현실적으로 매우 어렵다. 이는 수험생들이 시간제 공무원을 선택하는 데 있어 높은 장벽이다.
정부가 추진하고 있는 ‘시간제 공무원’이 빠른 시일 안에 정착할 수 있을지 귀추가 주목되는 가운데 사회복지직 원서접수가 끝나는 2월 중순 쯤 시간제 공무원 지원자의 규모에 시선이 쏠리고 있다.
출처 : 공무원저널 |
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