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|2014.01.29 18:41
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경상남도, 채용시험 청사진 공개
2014년 1월 29일 수요일
2014년도 경상남도 지방공무원 임용시험의 윤곽이 그려졌다. 지난 23일 경상남도는 올해 총 779명의 지방공무원을 채용할 계획이라고 밝혔다. 직급별로는 7급 15명, 8급 28명, 9급 695명, 연구지도사 41명이며 기관별로는 경상남도 32명, 18개 시·군 747명이 될 전망이다. 7급의 경우 23명을 선발했던 지난해에 비해 채용규모가 34.8% 줄었고, 지난해 769명을 선발한 9급은 9.6% 감소했다. 아울러 올해는 장애인·저소득층 등 사회 취약계층의 공직진출을 지원하는 정책이 보다 적극적으로 추진된다. 경상남도는 장애인의 법령상 의무임용비율인 3%보다 0.9% 많은 3.9%(29명)를 장애직 공무원으로 충원하고 저소득층은 의무비율 1%보다 1.3% 더 많은 2.3%(17명)를 공직에 임용할 계획이다. 또한 일자리를 확대하는 차원에서 올해 처음으로 도입된 시간선택제 공무원 52명을 채용하게 된다. 이후 시간선택제 공무원은 2015년에 임용예정인원의 5%, 2016년 7%, 2017년 9%로 점차 그 비율이 확대될 전망이다. 면접시험 및 최종합격자 결정방식 등 임용시험 제도와 운영방식도 일부 변경된다. 기존 면접시험이 당락만 결정하던 방식에서 면접 결과에 따라 응시자를 우수와 보통, 미흡 등급으로 구분하고 우수등급은 합격, 미흡등급은 불합격, 보통등급은 임용예정인원에 달할 때까지 필기시험성적순으로 최종합격자를 결정한다. 이에 따라 기존에는 임용포기자가 있어도 불합격자 중 추가합격이 불가능했으나 임용포기자 발생 시 최종합격공고 3개월 이내 면접불합격 대상에 해당하지 않은 사람(면접에서 ‘보통’ 등급을 받았으나 임용예정인원에 들지 못한 사람) 중에서 추가로 합격자 결정이 가능해졌다. 한편, 경상남도는 서부경남 지역 응시자들의 편의 지원을 위해 6월 21일 시행하는 제2회 임용시험에서 창원시 뿐 아니라 진주 지역에도 필기시험을 실시해 응시자들의 시간과 금전적 부담을 덜어 줄 계획이다. 김경일 경상남도 안전행정국장은 “당당한 경남시대를 이끌어갈 열정과 패기를 가진 유능한 인재들이 공직에 입문할 수 있는 좋은 기회가 되길 바라며, 특히 사회 취약계층이 공직에 활발히 진출하도록 노력하겠다”라고 밝혔다. 구체적인 채용인원과 2~3회 시험 일정은 2월 중 공고될 예정이다.
출처 : 공무원저널
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