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| 서울시 지방직 인·적성, “어디까지 준비했니?” | 공무원 자료실 | ||
 해커스 공무원
|조회
1415
|2013.10.30 15:21
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서울시 지방직 인·적성, “어디까지 준비했니?” <psnews판 제566호> 2013년 10월 29일 화요일 내달 16일 첫 시행 앞두고 설왕설래 서울시 공무원을 향한 수험생들의 마지막 질주가 한창이다. 치열한 경쟁률을 뚫고 맛본 필기합격의 기쁨도 잠시, 필기합격자들은 최종 관문인 인·적성과 면접시험 준비로 하루하루 긴장의 끈을 놓지 못하고 있다. 그러나 올해는 예년에 비해 면접에 임하는 수험생들의 긴장도가 높은 편이다. 지난해까지 일반행정직에만 적용됐던 영어면접이 전 직렬로 확대된 데다 기존 면접방식(‘자기소개서+개별면접’)에 주제발표가 추가돼 전반적으로 면접이 강화됐고 내달 16일에는 올해 최초로 시행되는 인·적성 검사까지 앞두고 있어 필기합격자들로서는 최후의 고비를 맞게 된 셈이다. 특히, 인·적성 검사는 기업에선 이미 일반화된 채용방식이나 시중에 기업별 기출자료가 폭넓게 유통되고 있는 데 반해 서울시 지방직의 경우 인·적성 검사가 최종합격에 미칠 영향이나 출제경향에 대한 정보가 전무한 만큼 수험생들의 혼란은 가중되고 있다. 이미 공무원 수험생 카페 게시판에는 서울시 인·적성 검사에 대한 질문과 문제를 제기하는 글들이 잇따르고 있다. 모 수험카페 회원인 A씨는 “서울시청에 문의했으나 외부에서 출제하기 때문에 아는 바가 없고 공부가 딱히 필요한 건 아니지만 하지 말라고도 못하겠다는 애매한 답변만 들었다”며 불안감을 호소했다. 또 다른 필기합격자 B씨는 “인·적성 검사는 참고자료일 뿐이라고 얘기하지만, 정작 수험생입장에선 면접 점수가 같을 경우 인·적성 검사 결과가 합격에 영향을 미칠 수 있다는 생각이 들기 마련”이라며 “인·적성검사가 제2의 필기시험이 될까 걱정스럽다”라고 우려를 나타냈다. C학원 수험 관계자는 “최근 치러진 서울시 교육행정직 인·적성 검사의 경우 답이 따로 정해져 있는 문제가 아니라 합격자들의 인성을 평가하기 위한 문제가 출제된 만큼, 지나치게 염려할 필요는 없다”라고 하면서도, “다만 유사하게 반복돼 나오는 질문에 모순되는 답변을 하지 않도록 주의하는 것이 필요하다”라고 조언했다. 현재로선 이번 인·적성 검사에 대한 수험생들의 우려가 기우에 불과했는지, 아니면 이유 있는 논란이었는지를 최종합격자 발표일인 12월 27일에야 알 수 있는 상황. 그 어느 때보다도 수험생들의 차분한 면접 준비와 마인드컨트롤이 필요한 이유다. 출처 공무원저널 |
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