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| 2014년 국가공무원 4,160명 공개채용 선발 | 공무원 자료실 | ||
 해커스 공무원
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2241
|2013.12.31 21:33
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2014년 국가공무원 4,160명 공개채용 선발
2014년 국가공무원 4,160명 공개채용 선발 안전행정부는『2014년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획』을 관보와 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 2014년 1월 1일 공고한다. 내년도 안전행정부가 주관하는 공개경쟁채용시험의 선발인원은 총 4,160명이며, 직급별로는 5급 430명, 7급 730명, 9급 3,000명이다. 2014년도 안전행정부 주관 공개경쟁채용시험의 선발규모(4,160명)는 2013년(3,748명)보다 412명 증가한 것으로 ‘08년 4,868명을 선발한 이후 최대규모이다. 이는 최근 육아휴직, 퇴직 등 결원에 따른 신규충원 수요 증가에 기인한 것으로, 육아휴직의 경우 ‘11년에 대상이 확대(6세이하→8세이하)되면서 육아휴직 이용자수가 크게 증가하는 추세이다. 5급 공채의 경우 각 부처의 우수인재 확보 요구로 일반행정 142명(‘13년 120명), 재경 81명(’13년 75명), 교육 8명(’13년 3명) 등을 선발할 계획이며 특히, ‘13년도에 선발인원이 없었던 보호직(2명)과 해양수산직(2명)도 선발할 예정이다. 지방자치단체로 배치되는 5급 지역구분모집의 경우, 지방의 인적역량 강화와 중앙·지방간 인사교류 활성화를 위한 인재풀 확보차원에서 지자체의 충원수요가 늘어 금년대비 15명이 증가한 50명(’13년 35명)을 선발할 계획이다. 외교관후보자 선발시험은 일반외교·지역외교·외교전문 분야 등 3개 분야로 나누어 실시된다. 특히, 2012년 외교관후보자 선발제도 도입 당시 글로벌 역량을 갖춘 정예외교관 양성을 위해 영어·외국어 기준점수를 기존 외무 5등급 공채시험보다 상향조정하였으며, 이 강화된 기준이 2014년 시험부터 적용되므로 응시자들은 이에 유의하여 지원하여야 한다. 7·9급 공채의 경우 육아휴직, 퇴직 등에 따른 결원이 많은 국세청, 관세청, 통계청 등 일선 기관을 중심으로 충원수요가 급증하면서 선발인원이 크게 증가하였다. 7·9급 공채에 있어 정부는 특히, 저소득층·장애인 등 사회 취약계층의 공직진출을 지원하기 위해 2013년에 비해 장애인(7·9급), 저소득층(9급) 구분모집 선발인원을 확대하였다. 장애인은 7·9급 225명(‘13년 186명, 6.5%)을 선발예정이며, 이는 법정 의무고용비율인 3%를 상회하는 6.5% 수준을 유지한 것이다. 저소득층은 9급 80명(‘13년 62명, 2.3%)을 선발예정이며, 이는 9급 채용인원의 2.7%(법정 의무비율 1%)에 해당되는 것으로 공직 대표성 제고 및 사회통합을 실현하고자 하는 정부의 강력한 의지에 따른 것이다. 한편, 2014년부터 면접시험 및 최종합격자 결정방식 등 공채시험 제도와 운영방식이 일부 변경된다. 기존 면접시험으로만 당락을 결정하던 방식에서 면접결과에 따라 응시자를 우수·보통·미흡 등급으로 구분하고, 우수등급은 합격, 미흡등급은 불합격, 보통등급은 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험성적순으로 최종 합격자를 결정한다. 이에 따라, 기존에는 임용포기자가 있어도 불합격자 중 추가합격이 불가능했으나 내년부터 임용포기자 발생시 면접불합격 대상에 해당하지 않은 사람(면접에서 ‘보통’등급을 받았으나 선발예정인원에 들지 못한 사람) 중에서 추가로 합격자 결정도 가능해졌다. 또한, 2014년부터 9급 공채 필기시험 합격자 발표 전 가채점 성적을 사전 공개하여 응시자가 이를 확인하고 본인의 가채점 결과와 상이할 경우 이의신청이 가능해진다. 전체적인 시험 일정은 붙임과 같으며 가장 먼저 실시되는 5급 공채시험과 외교관후보자선발시험의 경우 1월 14일(화)부터 1월 17일(금)까지 4일간 원서접수 후 3월 8일(토) 1차 시험을 실시한다. 특히, 금년에는 결원이 많은 세무9급의 조기충원을 위해 세무9급의 경우 1차시험은 9급공채와 같은 4월 19일(토)에 실시하나, 면접시험은 다른 9급공채보다 앞당겨 6월 21일(토)에 시행된다. 유정복 안전행정부장관은 “대국민 서비스의 차질없는 수행과 청년 일자리 창출을 위해 각 부처의 충원수요를 최대한 반영하여 공채선발인원을 결정했다”고 하면서, “열정과 뜻을 가진 젊은 인재들이 공직에 진입할 수 있는 좋은 기회가 되길 바라며 특히, 장애인, 저소득층 구분모집을 통해 사회 취약계층이 공직에 활발히 진출하도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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