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| 장기 재직 공무원 근속승진 기회 확대 | 공무원 자료실 | ||
 해커스 공무원
|조회
2056
|2012.10.08 14:42
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장기 재직 공무원 근속승진 기회 확대
8급이하 공무원 근속승진기간 단축
내년부터 지방공무원들의 6급 근속승진 기회가 대폭 확대되고, 7·8급으로의 근속승진기간이 단축된다. 행정안전부는 이러한 내용이 포함된 지방공무원 임용령이 지난 18일국무회의를 통과했다고 밝혔다.
2011년에 최초 도입된 6급 근속승진제도는 직렬별 6급 정원의 15% 범위 내에서 실시하도록 되어 있어, 상한선에 도달할 경우 추가적인 근속승진이 불가능했다. 이에 따라, 상한선 도달 이후 근속승진 요건을 갖추게 되는 대상자들과의 형평성 문제가 제기되어 왔다. 행안부는 이러한 문제를 해결하고 실질적인 승진기회를 확대하기 위해 6급 정원의 15%로 제한되어 있던 근속승진 인원상한선을 폐지하기로 했다.
이번 상한선 폐지로 2020년까지 약 21,000여 명의 지방공무원이 추가로 6급으로 승진하는 효과가 발생할 것으로 예상된다. 또한, 8급 이하 실무직 공무원들의 승진기회를 확대하기 위해 7급으로의 근속승진 기간을 현행 8년에서 6개월, 8급으로의 근속승진 기간을 현행 7년에서 1년 단축했다.
이번 6급 근속승진 상한선 폐지 및 근속승진 기간 단축 등의 변경 사항은 내년 1월 1일부터 시행될 예정이다.
그 밖에 북한이탈주민과 귀화자가국적취득 또는 가족관계등록부 창설이후 3년이 경과하면 일반직으로 임용할 수 있도록 했으며, 사무기능직의 일반직 전환 촉진을 위해 필기시험을 상대평가에서 절대평가 방식으로 개선했다.
박동훈 행정안전부 지방행정국장은 “이번 지방공무원 임용령 개정은 일선 실무직 공무원들의 승진적체를 해소하고 사기를 진작시킴으로써 국민들에게 양질의 서비스를 제공하기 위한 것으로, 이러한 제도개선을 통해 더욱 직무에 매진하는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다.
출처 공무원저널
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