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 해커스 공무원
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|2015.07.29 14:54
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국가직 면접, 어떻게 달라지나 2015년 04월 09일
 공무원 수험가가 혼돈에 빠졌다. 9일 인사혁신처가 대폭 강화된 7‧9급 면접시험 변경안을 공고하면서다. 변경안에 따르면 올해부터 9급 면접에선 ‘5분스피치’가, 7급 면접에선 60분 간의 ‘집단토의’가 도입된다. 이에 새롭게 바뀐 국가공무원 면접시험에 관한 수험생들의 궁금증을 해결하기 위해 공무원저널이 나섰다. 다음은 인사혁신처 채용관리과 관계자와의 일문일답.
Q : 이번에 국가공무원 공채 면접시험 강화로 9급에 ‘5분스피치’가 추가됐는데, 구체적으로 ‘5분스피치’는 어떤 것인가? A : 면접시험을 보기 전에 응시자에게 우선 난이도가 있는 심층질문 몇 가지로 구성된 시험지를 주고 10분 가량 그 질문에 대한 답변을 생각할 수 있는 시간을 줄 것이다. 그럼 그에 대한 답변을 생각하고 정리해 면접관 앞에서 5분 정도 발표하는 것이라고 보면 된다. Q : ‘5분스피치’에서 주어지는 질문은 주로 인성 관련 질문인가? 아니면 직무 관련 질문인가? A : 둘 중 어느 하나만을 묻지는 않을 것이다. 하지만 아직 ‘5분스피치’ 관련 문제의 유형을 내부적으로 검토하고 있는 단계이기 때문에 정확히 답변하긴 어렵다. Q : 기존의 사전조사서 작성은 계속 유지되는가? A : 그렇다. 다만 면접 시간이 늘어났고 면접의 유형에도 변화가 생겼기 때문에 사전조사서의 항목도 지금보다 늘어날 것이다. 또한 사전조사서의 질문 유형에도 다소 변화가 있을 것으로 보인다. Q : 7급 공채의 경우 ‘집단토의’가 추가됐다. 여러명이 함께 들어간다면 보통 몇 명이 한 조가 되어서 면접시험에 응시하게 되는가? A : 응시대상자가 몇 명인지에 따라 달라질 수 있겠지만 대략적으로 한 조당 8명 가량의 인원이 함께 들어간다고 보면 된다. Q : 수험생들 사이에서 면접시험 강화에 대한 불만도 있다. 이처럼 계속적으로 면접시험이 강화되고 있는 배경이 무엇인가? A : 그간 경쟁력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 면접시험의 시간도 늘리며 직무능력 중심의 선발정책을 추진해왔지만 이제는 실력 뿐 아니라 공무원으로서의 올바른 인성과 가치관을 제대로 갖춘 인재가 더욱 필요해졌다. 이번 면접시험 강화를 통해 공직가치관과 인성, 직무능력을 두루 갖추고 국민의 눈높이에 맞는 인재를 선발할 수 있을 것으로 보인다. Q : 변경된 면접시험에 관한 구체적인 시행방법은 언제 공고되는가? A : 구체적인 시행방법은 국가직 필기시험 합격자 발표 시 함께 공고되는 면접시험 시행계획안을 통해 안내될 전망이다.
출처 : 공무원저널 |
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