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 해커스 공무원
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1446
|2014.09.16 13:54
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공무원시험, 궁금증을 풀어주세요
<공무원저널 610호>
Q 제가 응시한 모집단위의 선발예정인원은 38명인데, 면접을 본 인원이 38명입니다. 면접시험에서 불합격자가 없는 것인가요? 「공무원임용시험령」제23조 및 제25조의 면접시험 합격자 결정기준에 따라 면접위원이 특정 수험생에 대해 공직적격성 등의 부족을 이유로 불합격에 해당하는 면접평정을 한 경우에는 선발예정인원에 미달한다 하더라도 불합격처분을 하게 된다. 민간과 마찬가지로 공직사회에서도 우수인재의 채용이 중요하므로 단순히 채용인원을 충족하기 위해 공직부적격자를 선발하지 않는다.
시험단위별 응시인원이 많음에 따라 5~14명 단위로 조를 구분해 면접시험을 진행하고 있다. 이는 대규모의 인원을 대상으로 면접시험을 실시하는데 따른 불가피한 시험방법이다. 그렇다하더라도 사전에 조별로 불합격인원을 배정한다는 것은 사실과 다르다. 면접시험은 공무원임용시험령에 부합하는 절차에 따라 진행되며, 면접시험 종료 후 각 면접조별 평가결과를 토대로 면접위원 전체회의에서 토론을 거쳐 직렬별 최종불합격자를 결정하고 있다.
Q 전공을 묻는 질문에 통계학을 전공한다 했더니, 면접위원 한분이 통계학 전공자가 왜 농업직을 지원했느냐며, 이해가 안 간다고 했습니다. 이런 이유로 7급 공채에서 탈락하는 것은 문제가 있지 않나요? 면접위원은 면접시간 동안 응시자와의 질의·응답을 통해 5개 평정요소별로 해당응시자의 공직관 및 직무역량을 평가한다. 전공에 관한 질문은 ‘전문지식과 그 응용능력’을 파악하기 위한 질문의 사전단계에 불과한 것으로, 이어진 면접위원의 후속질문에 대한 답변이 더욱 중요하다. 또한, 단순히 질문 1개로 당락을 결정하지 않는다. 면접시간 동안 이뤄진 개인발표 및 개별면접의 전체 질의·답변 내용을 고려해 평정을 하며, 면접위원 3명이 작성한 ‘면접시험 평정표’ 결과를 토대로 최종 당락이 결정된다. 따라서 면접시험 응시자는 하나의 질문에만 집착하지 말고, 개인발표 및 개별면접의 전체 질의·답변 내용을 토대로 부족한 점을 발견해 다음 기회를 대비하는 것이 바람직하다.
조은주 기자
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