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올 지방직 9급 공무원시험, 경북 등 추가채용...왜? | 공무원 자료실
해커스 공무원 |조회 1018 |2019.08.07 10:59 주소복사 [링크하기]
올 지방직 9급 공무원시험, 경북 등 추가채용...왜?

 관계자 “토목 등 미달 난 직렬 대상 추가채용”
 원인은 불시험? 일행은 200점대 지역도 있어



 올해 경북 등 일부 지자체는 지난 6월 시행된 지방직 공무원시험에서 토목, 건축 등 일부 직군의 미달 탓에 추가 채용을 진행할 계획이다.

앞서 17개 시도가 지난 6월 시행된 지방직 필기시험 합격선을 공개한 결과, 같은 직렬임에도 지역별 합격선 편차가 최대 100점 이상 발생했다.




특히 일반행정직에서 가장 낮은 합격선을 기록한 곳은 울릉군으로 264.84점을 기록했다. 반면 가장 높은 곳은 서울과 부산으로 각각 372.03, 370.33점이었다. 올해 지방직 시험은 서울시를 제외하면 16개 시도가 동일한 문제로 시험을 치러졌지만 지역별 편차가 큰 이유로는 지역별 면접 대상자 산출방식 등 여러 복합적 요인이 작용한다.

지방직 공무원시험은 채용 전 과정에서 「지방공무원임용령」을 준용한다. 지방공무원임용령 제50조(시험의 합격 결정)에 따르면 각 과목에서 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정 인원의 150퍼센트의 범위에 해당하는 사람에 대하여 면접 응시자 수 등을 고려해 합격자를 결정한다.

이러한 이유로 올해 지방직 시험도 지역별 1.5배수 범위에서 인사권자의 재량에 따라 필기 합격인원 조정이 이루어졌다. 다만 ‘150퍼센트 범위 내’ 요건만 지키면 되기 때문에 서울은 약 1.5배수(일행 1,046명 선발/1,569명 필기합격)인 반면 전북은 1.01배수(458/466)에 수렴한다.

특히 △부산 1.05배수(일행 333명 선발/351명 합격) △광주 1.05배수(271/286) △경남 1.06배수(777/829) △경북 1.08배수(854/929) 등 일부 지역은 최종합격자 결정까지의 배수가 1대 1에 가깝다.

일부 지자체의 인사권자들이 면접 경쟁률을 1대 1에 수렴하도록 조정한 이유는 지방공무원임용령 제50조의3(면접시험 및 최종합격자 결정 등) 때문이다. 지방공무원임용령 제50조의3에는 ‘“우수” 또는 “미흡” 등급을 받은 응시자에 대해서 면접시험을 추가로 실시할 수 있다’는 조항이 담겨 있다.

때문에 각 지방에서는 면접 배수를 1대 1로 맞춰 면접 응시자가 특별한 일이 없는 한 합격 처리하는 채용방식을 시행하고 있는 것. 추가 면접의 시행은 수험생에게도 부담요인이지만 인사권자에게도 수험행정의 증가로 이어진다. 이러한 이유로 면접 배수 조정을 통해 행정력 낭비를 줄인 것으로 보인다

출처 : 법률저널(http://www.lec.co.kr) 김민수기자

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