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 해커스 공무원
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|2014.11.27 12:01
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"인사혁신 선도할 인재를 찾습니다"
<공무원저널 620호>
인사혁신처가 국・과장급 3개 직위를 포함한 총 10개 직위를 민간에 개방해 관련 분야의 전문가를 선발한다.
개방되는 직위는 국장급 1개(인재정보기획관), 과장급 2개(인재정보담당관・취업심사과장) 및 4급 이하 7개 직위로, 4급 이하의 경우 광고 및 기자출신 2명, 변호사 및 회계사 2명, 인재발굴・조사 전문가 2명, 정보화 및 정보보호 전문가 1명 씩을 선발할 예정이다.
인재정보기획관은 사회 각계각층에서 공직후보자를 발굴해 장・차관 등의 임용 지원 업무를 담당하는 직위로 선발대상이 민간에까지 확대돼 보다 다양한 관점과 기준으로 공직 후보자를 발굴할 수 있을 것으로 기대되고 있다.
또한 정부는 퇴직공직자가 민간 기업에 취업할 경우 취업심사과장이 업무 연관성 등을 토대로 승인 여부를 결정하는 만큼 공직사회의 고질병으로 지적돼온 ‘관피아’ 문제 또한 해결할 수 있을 것으로 내다보고 있다.
이번에 공모되는 국・과장급 직위는 모두 개방형 직위로 지정해 독립적으로 운영되는 중앙성발시험위원회에서 선발하며 4급 이하 직원은 인사혁신처 홈페이지와 나라잍터 등을 통해 지난 24일 채용계획이 공고됐다.
이근면 인사혁신처장은 “민간인 충원이 필요한 직위를 지속적으로 발굴하여 인사혁신처 인력의 30%를 외부와 경쟁하는 직위로 운영하는 등 공직 개혁을 선도해 나가겠다”고 밝혔다. 조은주 기자 출처 : 공무원저널 |
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