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| 공무원시험, 궁금증을 풀어주세요 | 공무원 자료실 | ||
 해커스 공무원
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1212
|2014.11.18 14:50
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공무원시험, 궁금증을 풀어주세요 <공무원저널 617호> Q. 필기시험 성적, 병역 이행여부, 공무원 재직사실, 낮은 연령 등을 이유로 면접시험에서 불이익을 받는 경우는 없나요?
A. 안전행정부가 주관하는 공개경쟁채용시험의 면접시험은 면접단계에서 시험위원에게 부정적인 선입견을 줄 수 있는 필기시험 성적, 연령, 출신학교, 병역이행 여부, 공무원 재직사실 등의 정보를 일체 제공하지 않는 블라인드 면접방식을 기본으로 하고 있다.
특히, 출신학교, 병역이행 여부, 공무원 재직사실 등의 정보는 별도로 수집하거나 관리하지도 않다. 왜냐하면 이러한 정보들이 공직자로서 갖추어야 할 인성이나 자질, 직무역량 등을 평가하는데 직접적인 연관성이 없기 때문이다.
따라서 위에 열거한 사실들로 인해 면접시험에서 불이익을 받는 경우는 없다. 다만, 면접시험 종료 후 최종합격자는 개정된 공무원임용시험령에 따라 면접시험 결과와 필기시험 성적 순위에 따라 결정된다. <!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--> Q. 올해부터 사법고시처럼 면접시험을 두 번에 걸쳐 시행하는 것으로 아는데 어떤 방식으로 시행하는지 궁금합니다.
A. 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하는데 필요하다고 인정되는 경우에 한해 ‘우수’ 또는 ‘미흡’ 등급을 받은 응시자에 대해 면접시험을 추가로 실시할 수 있도록 하되, 시험별 추가 면접시험 시행여부 및 응시대상, 시행요건 등은 시험실시기관장이 정해 시행하도록 규정되어 있다.
안전행정부에서 주관하는 공개경쟁채용시험의 경우는, 2014년이 제도 도입 첫 해인 점과 추가 면접시험이 최초 면접시험에 대한 보완적 검증 수단인 점을 고려해 최초 면접시험 결과를 훼손하지 않는 범위 내에서 제한적으로 실시할 계획이다.
이에 따라 면접시험 관대화 평가 경향으로 인해 ‘우수’ 등급을 받은 응시자가 선발예정인원을 초과하는 경우와 ‘보통’ 이상의 등급을 받은 응시자가 선발예정인원에 미달하는 경우 등 2가지 경우에만 추가 면접시험을 시행할 예정이며, 최종적으로 1명만이 추가 면접시험 대상자로 선정됐다. 김민성 기자 출처 : 공무원저널 |
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